Hemos tenido la oportunidad de crear un encuentro entre los empleados de Puig, Carla Sainz de Vicuña, HR Executive y José María Encinas, Global Strategic Planning Scrum Master, y los emprendedores sociales de Timpers, Diego Soliveres , Aitor Carratalá y Roberto Mohedano . Durante el viaje les hemos preguntado cómo es la experiencia de participar en el programa Invisible Beauty Makers.

Carla define su primera experiencia con el programa Makers como “increíble, y aunque Timpers me haya dejado el listón muy alto, voy a repetir seguro”. Subraya que “una compañía como Puig se involucre con un programa como este dice mucho de ella, porque beneficia a todas las partes. Destaca lo importante que es salir de la rutina y conectar con otras realidades para mantener activa la motivación profesional. Según ella el programa Makers de Invisible Beauty da sentido a la necesidad de las empresas de tener impacto social más allá de sus beneficios económicos. Junto a José María, se sienten agradecidos trabajando en una empresa que apuesta por este programa porque repercute muy positivamente a los empleados que participan. Y ambos, piden que se continúe haciendo.

Ambos animan a “encontrar esta grieta de tiempo en nuestras agendas apretadas para sacar pocas horas, porque el programa te devuelve mucho más de lo que das”.